Национальный статистический комитет Кыргызской Республики Специальный стандарт распространения данных МВФ Дата последнего обновления: 30/01/2024 Краткая методология Рынок труда: заработная плата/доходы Контактное лицо   Джайлобаева Гульнара Жылкычиевна Заведующая отделом Отдел статистики труда и занятости Национальный статистический комитет Национальный статистический комитет 720033, Кыргызская Республика г. Бишкек,  ул. Фрунзе, 374   Телефон : 996 312 626076   Факс : 996 312 660138; 625671   Электронная почта : nsc_mail@stat.kg

 

I. Аналитическая структура, концепции, определения и классификации

·         Определения: Средняя заработная плата работников предприятий, учреждений и организаций определяется делением фактически начисленного фонда заработной платы на численность работников, принимаемую для исчисления средней заработной платы (Международные Рекомендации по статистике труда 1985г. МОТ).        Классификации: Государственный классификатор видов экономической деятельности (ГКЭД), который построен на основе Классификации видов экономической деятельности Статистической Комиссии Европейского Союза (NACE).

II. Охват данных

Охват: все предприятия, учреждения и организации - юридические лица. Географический охват: охвачена вся страна.  Тематический охват: по видам экономической деятельности, территории - ежемесячно, ежеквартально, ежегодно; по полу, размеру заработной платы - ежегодно.

III. Методы ведения учета

Время учета: . Данные по заработной плате в организованном секторе экономики  получены сплошным методом.

IV. Характеристика основных источников данных

Время учета: Предприятия, учреждения и организации ежемесячно (ежеквартально более подробные данные – один раз в год) представляют в Нацстатком отчеты, на основе которых формируются данные по средней заработной плате (месячные, квартальные и годовые).

V. Методы формирования данных

Формула расчета: Средняя заработная плата работников предприятий, учреждений и организаций определяется делением фактически начисленного фонда заработной платы на платы на численность работников, принимаемую для исчисления средней заработной платы

VI. Другие аспекты

·         Дополнительные группировки: Данные по заработной плате публикуются по видам экономической деятельности, организационно-правовым формам хозяйствования предприятий и регионам республики.          Контроль обработки: Существует законодательство, предусматривающее административную ответственность за сокрытие информации. Проблема отказа респондентов в представлении отчетности отсутствует.

>> начало