Национальный статистический комитет Кыргызской Республики
Специальный стандарт распространения данных МВФ

Дата последнего обновления: 22/06/2023

Краткая методология
Рынок труда: заработная плата/доходы

Контактное лицо
  Джайлобаева Гульнара Жылкычиевна
Заведующая отделом
Отдел статистики труда и занятости
Национальный статистический комитет

Национальный статистический комитет
720033, Кыргызская Республика
г. Бишкек,  ул. Фрунзе, 374
  Телефон : 996 312 626076
  Факс : 996 312 660138; 625671
  Электронная почта : nsc_mail@stat.kg

 
I. Аналитическая структура, концепции, определения и классификации 

         Определения: Средняя заработная плата работников предприятий, учреждений и организаций определяется делением фактически начисленного фонда заработной платы на численность работников, принимаемую для исчисления средней заработной платы (Международные Рекомендации по статистике труда 1985г. МОТ).

       Классификации: Государственный классификатор видов экономической деятельности (ГКЭД), который построен на основе Классификации видов экономической деятельности Статистической Комиссии Европейского Союза (NACE).

 
II. Охват данных
  • Охват: все предприятия, учреждения и организации - юридические лица.
  • Географический охват: охвачена вся страна. 
  • Тематический охват: по видам экономической деятельности, территории - ежемесячно, ежеквартально, ежегодно; по полу, размеру заработной платы - ежегодно. 
III. Методы ведения учета
  • Время учета: . Данные по заработной плате в организованном секторе экономики  получены сплошным методом.
IV. Характеристика основных источников данных 
  • Время учета: Предприятия, учреждения и организации ежемесячно (ежеквартально более подробные данные один раз в год) представляют в Нацстатком отчеты, на основе которых формируются данные по средней заработной плате (месячные, квартальные и годовые).

V. Методы формирования данных
  • Формула расчета: Средняя заработная плата работников предприятий, учреждений и организаций определяется делением фактически начисленного фонда заработной платы на платы на численность работников, принимаемую для исчисления средней заработной платы 

VI. Другие аспекты

         Дополнительные группировки: Данные по заработной плате публикуются по видам экономической деятельности, организационно-правовым формам хозяйствования предприятий и регионам республики.

         Контроль обработки: Существует законодательство, предусматривающее административную ответственность за сокрытие информации. Проблема отказа респондентов в представлении отчетности отсутствует.

 
 

>> начало