Вакансии

Центр интеллектуальных данных
Нацстаткома Кыргызской Республики
объявляет 
набор переписного персонала по обработке данных

для дальнейшей обработки данных результатов переписи населения и жилищного фонда Кыргызской Республики по следующим позициям:

- кодировщики;

- корректировщики.

Требования к кандидатам для временного персонала:

- возраст от 18 лет и старше;

- гражданство Кыргызской Республики;

- базовые знания персонального компьютера.

Обращаться по адресу: г.Бишкек ул.Фрунзе 374, Центр интеллектуальных данных Национального статистического комитета Кыргызской Республики или по тел: (0772)22-14-14, (0553)32-36-26.

 

Иссык-Кульское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики
объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления

- на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-Б)

-  на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А,  М-Б)

Для включения в резерв кадров Иссык-Кульского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

ОТДЕЛ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА, КАДРОВОЙ РАБОТЫ И АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

для старшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета (категории  С-Б):

- высшее профессиональное образование в области «экономика» по направлениям экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономика, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).

Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1)  Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;

7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

8) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43

Обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

1)  Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

2)  Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

3) Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О бухгалтерском учете»; «О государственном социальном страховании»;

4) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для старшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета по кадровой работе (категории  С-Б):

- высшее профессиональное образование в области «экономика» по направлениям экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономика, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям), «гуманитарных наук» (по всем направлениям, любого профиля)

Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1)  Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;

7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

8) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43

Обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

1)   Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

2) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

ОТРАСЛЕВЫЕ ОТДЕЛЫ ИССЫК-КУЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ СТАТИСТИКИ

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ СТАТИСТИКИ ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ

для старшей группы административных должностей отдела (категории  С-Б):

- высшее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», гуманитарных наук (по всем направлениям, любого профиля)

Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1)  Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;

7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

8) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43

Обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

1)   Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

2) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии, «гуманитарные науки» (по всем направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля).

Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде;

- работать с офисной техникой.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 20 апреля по 19 мая 2022 года

с 9.00  до 17.00 . по адресу: г. Каракол, ул. Орозова   5.  Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

(кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: (039-22) 5-29-45, 0701917724
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.

 

Джалал-Абадское областное управление статистики Национального статистического комитета
Кыргызской Республики
 объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.

- на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-Б)

-  на замещение младшей группы вакантных административных должностейосударственной службы (категории М-А, М-Б)

Для включения в резерв кадров Джалал-Абадского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для старшей группы административных должностей (категории С-Б):

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

8) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:        

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарные науки» по все направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля;       

2. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или  официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета, хозяйственной деяительност и кадров (категории М-Б):

- высшее профессиональное образование в области «экономика» по направлениям – экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).

2. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О бухгалтерском учете», «О государственном социальном страховании»;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 11 апреля по 29 апреля 2022 года

С 9.00  до 17.00 . по адресу: г. Джалал-Абад, ул. Мамыр баатыра 58. Перерыв на обед с 12-00 до 13-00. (кроме субботы и воскресения), контактный телефон: (03722) 5-17-60; 5-15-87; 0772 450-111.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.

 

Таласское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.
 

-  на замещение старшей группы административных должностей государственной службы (категории С-А, С-Б)

- на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)

Для включения в резерв кадров Таласского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
 

для старшей группы административных должностей (категории С-А, С-Б):

- высшее образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120

- обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

-Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах»;

-Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарные науки» по все направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля;

2.Стаж и опыт работы:  

- без предъявления требований к стажу работы;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для старшей группы административных должностей отдела статистики предприятий и финансов, сельского хозяйства, труда и занятости, транспорта и строительства, внешней торговли, классификации и ведения регистров, инвестиции и демографической статистики (категории (С-А, С-Б) и Манасского районного отдела статистики (категории С-А, С-Б)

- высшее образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120

- обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

-Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;

«О государственных и муниципальных услугах»;

-Положения о Национальном статистическом комитете

Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей отдела Бакай-Атиснкого районного отдела статистики (категории М-А):
- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»,

2.Стаж и опыт работы:  

- без предъявления требований к стажу работы;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;

«О государственных и муниципальных услугах»;

- Положения о Национальном статистическом комитете

Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

 -эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются в течение 15 календарных дней с момента публикации

С  9.00  до 17.00 . по адресу: г. Талас, ул. О.Омурбекова №317 Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: 5-26-91.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие и на старшие.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.
 

Подробнее: stat.kg,  mkk.gov.kg

 

Нарынское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления


- на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-Б)

-  на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)

Для включения в резерв кадров Нарынского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для старшей группы административных должностей (категориии  С-Б):

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;

- стаж государственной и муниципальной службы по совокупности  не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере  не менее трех лет;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;

 7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

- Методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденного постановлением Национального статистического комитета Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

Учебники: «Общая теория статистики». Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А., 2008года; « Экономическая статистика», Иванов Ю.М. 2014года.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:        

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
 

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии.

2. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

- учебники: « Общая теория статистики ».Елисеева И.И. 2006 года; « Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А., 2008года; « Экономическая статистика», Иванов Ю.М. 2014 года.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и  официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

- работать с офисной техникой.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 29 марта по 15 апреля 2022 года

с 9.00  до 17.00 . по адресу: г. Нарын, ул. Ленина 103-з.  Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: (0312) 5-04-64, 0706151566

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.


Подробнее: stat.kg,  mkk.gov.kg

 

Ошское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики
объявляет открытый 
конкурс для включения в резерв кадров управления.


-  на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)

Для включения в резерв кадров Ошского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для младшей группы административных должностей (категории М-А,  М-Б):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки». 

 2. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

    - обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

1) законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;

-работать с офисной техникой;

- работать с копировательными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты,     документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 28 марта по 20 апреля 2022 года

С 9.00 до 17.00 по адресу: г. Ош, ул. Курманжан-Датка, 236. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

(кроме субботы и воскресения), контактный телефон: 7-10-22, 3-этаж, 309 кабинет.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.
 

Подробнее: stat.kg,  mkk.gov.kg

 

Чуйское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики
объявляет открытый конкурс конкурс для включения в резерв кадров управления.

- на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-А, С-Б)

-  на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)

Для включения в резерв кадров Чуйского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для старшей группы административных должностей (категории С-А, С-Б):

 - высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности  не менее одного года лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере  не менее трех лет;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:        

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарные науки» по все направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля;       

2. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или  официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике. 

Для старшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета и АХД (категории  С-А, С-Б):

- высшее образование в области «экономика» по направлениям – экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности  не менее одного года лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере  не менее трех лет;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О бухгалтерском учете», «О государственном социальном страховании»;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

-  постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706.

Умения:                                              

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:        

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета и АХД (категории М-А):

- высшее профессиональное образование в области «экономика» по направлениям – экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).

2. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О бухгалтерском учете», «О государственном социальном страховании»;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.


Документы принимаются с 22 марта по 15 апреля 2022 года

с 9.00  до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 485. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

( кроме субботы и воскресения), контактный телефон: 67-03-11, 0555 86-26-49.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.

Подробнее: stat.kg,  mkk.gov.kg

 

Бишкекское городское управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс  для включения в резерв кадров управления.


-  на замещение младшей группы вакантных административных должностейгосударственной службы (категории М-А, М-Б)

Для включения в резерв кадров Бишкекского городского управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
 

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;

- без предъявления требований к стажу работы;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1. Конституции Кыргызской Республики;

2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской;

4. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

1. законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

2. Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 22 марта по 8 апреля 2022 года

С 9.00  до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Токтогула 97. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00  ( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: 663127.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.
 

Подробнее: stat.kg,  mkk.gov.kg

 

 

Сведения о вакантных должностях в Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики
по состоянию на 11 февраля 2022 года

№ п/п

Наименование должностей

Количество должностей

Центральный аппарат

1

Специалист отдела сводных работ, коммуникаций и распространения статистической информации

1

2

Главный специалист сектора правового обеспечения управления человеческими ресурсами и правового обеспечения

1

3

Заведующий отделом планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения

1

4

Специалист отдела статистики труда и занятости

1

5

Специалист отдела развития региональной статистики и качества

1

6

Заведующий сектором правового обеспечения управления человеческими ресурсами и правового обеспечения

1

Итого:

6

Таласская область (ОУС)

1

Заведующий отделом статистики промышленности,
топливно-энергетического баланса, потребительского рынка и услуг, цен и социальной статистики, интегрированного обследования домашних хозяйств Таласского областного управления статистики

 

1

2

Главный специалист Манасского районного отдела статистики Таласского областного управления статистики

1

3

Ведущий специалист Бакай-Атинского районного отдела статистики Таласского областного управления статистики

1

Итого:

3

Джалал-Абадская область (ОУС)

1

Специалист отдела бухгалтерского учета, кадров и хозяйственной деятельности Джалал-Абадского областного управления статистики

1

2

Специалист Токтогульского районного отдела статистики Джалал-Абадского областного управления статистики

1

3

Главный специалист Кара-Кульского городского отдела государственной статистики Джалал-Абадского областного управления статистики

1

4

Ведущий специалист Джалал-Абадского городского отдела статистики Джалал-Абадского областного управления статистики

1

5

Ведущий специалист Ноокенского районного отдела статистики Джалал-Абадского областного управления статистики

1

6

Главный специалист Ала-Букинского районного отдела статистики Джалал-Абадского областного управления статистики

1

7

Ведущий специалист Ала-Букинского районного отдела статистики Джалал-Абадского областного управления статистики

1

8

Главный специалист Сузакского городского отдела государственной статистики Джалал-Абадского областного управления статистики

1

Итого:

8

Ошская область (ОУС)

1

Главный специалист отдела статистики финансов, труда, промышленности, транспорта, инвестиций и строительства Ошского областного управления статистики

1

2

Ведущий специалист Ноокатского районного отдела статистики Ошского областного управления статистики

1

3

Главный специалист Ноокатского районного отдела статистики Ошского областного управления статистики

1

4

Ведущий специалист Узгенского районного отдела статистики Ошского областного управления статистики

1

5

Ведущий специалист Кара-Кулжинского районного отдела статистики Ошского областного управления статистики

1

6

Специалист Кара-Кулжинского районного отдела статистики Ошского областного управления статистики

1

7

Главный специалист отдела статистики домашних хозяйств, торговли, услуг и цен Ошского областного управления статистики

1

8

Ведущий специалист отдела статистики финансов, труда, промышленности, транспорта, инвестиций и строительства

1

Итого:

8

Чуйская область (ОУС)

1

Специалист Жайылского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики

1

2

Главный специалист отдела бухгалтерского учета и административно-хозяйственной деятельности Чуйского областного управления статистики

1

3

Главный специалист сектора взаимной торговли, потребительского рынка и услуг Чуйского областного управления статистики

1

4

Ведущий специалист Московского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики

1

5

Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и административно-хозяйственной деятельности Чуйского областного управления статистики

1

6

Специалист Чуй-Токмокского территориальный отдел статистики Чуйского областного управления статистики

1

7

Ведущий специалист Сокулукского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики

1

8

Главный специалист отдела финансовых работ и СНС Чуйского областного управления статистики

1

9

Ведущий специалист Сокулукского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики

1

10

Ведущий специалист Сокулукского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики

1

11

Главный специалист отдела статистики сельского хозяйства Чуйского областного управления статистики

1

12

Специалист Панфиловского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики

1

13

Специалист Ысык-Атинского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики

1

14

Главный специалист Кеминского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики

1

15

Ведущий специалист Чуй-Токмокского территориального отдела статистики Чуйского областного управления статистики

1

16

Ведущий специалист Ысык-Атинского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики

1

17

Ведущий специалист Ысык-Атинского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики

1

18

Ведущий специалист отдела социальной статистики, цен, ВЭД и демографии Чуйского областного управления статистики

1

19

Специалист Чуй-Токмокского территориальный отдел статистики Чуйского областного управления статистики

1

20

Специалист Аламудунского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики

1

21

Ведущий специалист Аламудунского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики

1

Итого:

21

г. Бишкек (ГУС)

1

Специалист отдела выборочных обследований ведения и актуализации ЕГРСЕ Бишкекского городского управления статистики

1

2

Ведущий специалист отдела статистики труда и занятости населения Бишкекского городского управления статистики

1

3

Главный специалист отдел статистики анализа предприятий и финансовой деятельности

1

4

Специалист отдела потребительского рынка и услуг Бишкекского городского управления статистики

1

5

Заведующй сектором индексации цен отдела демографической статистики и индексации цен Бишкекского городского управления статистики

1

6

Главный специалист отдела статистики труда и занятости населения Бишкекского городского управления статистики

1

7

Ведущий специалист сектора индексации цен отдела демографической статистики и индексации цен Бишкекского городского управления статистики

1

Итого:

7

Иссык-Кульская область (ОУС)

1

Главный специалист отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и административно-хозяйственной деятельности Иссык-Кульского областного управления статистики

1

2

Руководитель Балыкчинского городского отдела статистики Иссык-Кульского областного управления статистики

1

3

Специалист Балыкчинского городского отдела статистики Иссык-Кульского областного управления статистики

1

4

Специалист Ак-Суйского районного отдела статистики Иссык-Кульского областного управления статистики

1

Итого:

4

Нарынская область (ОУС)

1

Главный специалист  отдела сельского хозяйства и транспорта, строительства, промышленности и ВЭД Нарынского областного управления статистики

1

2

Ведущий специалист Кочкорского районного отдела статистики Нарынского областного управления статистики

1

3

Специалист Кочкорского районного отдела статистики Нарынского областного управления статистики

1

Итого:

3

Баткенская область (ОУС)

1

Специалист Баткенского районного отдела статистики Баткенского областного управления статистики

1

Всего:

61

Центральный аппарат

 

Заведующий отделом – 1

Заведующий сектором – 1

 

Главный специалист - 1

 

Специалист - 3

 

 

Итого: 6

 

 

Территориальные органы

 

Руководитель городского отдела – 1

Заведующий отделом - 1

Заведующий сектором – 1

 

Главный специалист - 16

 

Ведущий специалист - 21

 

Специалист - 15

 

 

Итого: 55

 

ВСЕГО: 61

 

 

 

 

Начальник УЧР и ПО

    Г.Э. Эсенкурманова                                            

 

 

Последнее обновление: 30.04.2022, 14:37