Вакансии

Нацстатком при поддержке Всемирного Банка для реализации Проекта модернизации налогового администрирования и статистической  системы (TASSMP-P163711)  объявляет конкурс на отдельные позиции в отдел управления проектом

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к группам административных государственных должностей Национального статистического комитета Кыргызской Республики

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к группам административных государственных должностей Национального статистического комитета Кыргызской Республики

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к группам административных государственных должностей территориальных органов государственной статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики

О внесении изменений в квалификационные требования к группам административных государственных должностей территориальных органов государственной статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики

объявляет конкурс

(НАЦИОНАЛЬНЫЙ РЕЗЕРВ)

На замещение вакантных главных административных государственных должностей:

 

По центральному аппарату

 

1. Заведующий отделом планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения;

           

По территориальным органам государственной статистики

 

2. Руководитель Кара-Кульского городского отдела государственной статистики Джалал-Абадской области.

 

 

 

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей

Для главных и старших административных государственных должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3. Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами.

 

1. Отдел планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения

Заведующий отделом в управлении (категория Г-Б) – 1 единица

            1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлению: «экономика и финансы».

            - наличие ученой степени и звания (желательно).

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы совокупности не менее
3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетный кодекс Кыргызской Республики.

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О бухгалтерском учете»; «О государственном социальном страховании».

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Правила исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642.

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

- методологическое руководство по вопросам финансовой деятельности в организациях государственной статистики; организацию работы по формированию проекта бюджета на предстоящий финансовый год и среднесрочного прогнозирования по разделам «Центральный аппарат», «Подведомственные учреждения», «Перепись», «Подведомственные учреждения (образование)», а также формированию бюджета по всем другим разделам финансирования;

               - проведение расчетов в проектах бюджета до его утверждения и участие в согласовании с Министерством финансов Кыргызской Республики;

               - организацию и проведение работ по защите бюджетов на предстоящий финансовый год подведомственных организаций Нацстаткома Кыргызской Республики;

               - составление смет расходов по разделам «Аппарат Национального статистического комитета Кыргызской Республики», «Подведомственные органы», «Перепись», «Подведомственное учреждение (образование)»

               - составление сметы расходов по специальным средствам по подведомственным и территориальным органам госстатистики согласно их заявкам на год;

            - подготовку штатного расписания аппарата Нацстаткома согласно приказам руководства Нацстаткома;

            - ежемесячную подготовку бюджетных реестров по статьям расходов для аппарата, территориальных и подведомственных органов госстатистики;

            - подготовку справок–уведомлений по бюджетным средствам при изменении утвержденных смет расходов по аппарату, территориальным и подведомственным органам государственной статистики;

            - подготовку справок–уведомлений по специальным средствам при изменении утвержденных смет расходов по аппарату, территориальным и подведомственным органам госстатистики;

            - анализ использования бюджетных средств по аппарату, подведомственным и территориальным органам госстатистики;

               -анализ использования специальных средств по аппарату, подведомственным и территориальным органам госстатистики.

 

2. Кара-Кульский городской отдел государственной статистики
Джалал-Абадской области
.

Руководитель (категория Г-Б) – 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»;

            - наличие ученой степени и звания (желательно).

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов и Порядка информационного взаимодействия между заинтересованными государственными органами» от 19 октября 2007 года № 483;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2014 года.

            Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности:

      - обеспечение своевременного и качественного выполнения планов работ, приказов, распоряжений и заданий вышестоящей организации;

      - обеспечение целесообразной расстановки кадров, способствующей повышению квалификации сотрудников;

      - проведение совещания с работниками отдела по вопросам контроля разработки статистических материалов;

      - участие в проверках состояния учета и достоверности отчетных статистических данных;

- несение персональной ответственности за достоверность и качество представляемой статистической информации;

      - оказание методической и практической помощи специалистам отдела.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

 

- скоросшиватель (для документов);

- личное заявление с указанием контактного телефона и электронной почты;

- листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведения о наличии (отсутствии) судимости), фотография;

- копия паспорта (ID-карта);

- копия трудовой книжки;

- резюме;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания), заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям к участию в конкурсе, не допускаются.

Указанные документы должны быть представлены в течение пяти рабочих дней после извещения о проведении конкурса по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, 374, Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, каб. № 317,
тел. 66-41-65, факс: 66-01-38.

Последнее обновление: 29.09.2020, 10:57