Вакансии

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к группам административных государственных должностей Национального статистического комитета Кыргызской Республики

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к группам административных государственных должностей территориальных органов государственной статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики

Результаты конкурса, объявленного на замещение вакантных должностей в Нацстаткоме Кыргызской Республики 

 

 

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс

На замещение вакантных административных государственных должностей:

 

По центральному аппарату

1. Ведущий специалист управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения;

2. Ведущий специалист отдела планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения;

 

По территориальным органам государственной статистики

 

3. Заведующий сектором реальной статистики Панфиловского районного отдела государственной статистики Чуйской области.

4. Заведующий сектором администрирования сетей, системного и технического обслуживания компьютеров Бишкекского городского управления государственной статистики.

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей

 

Для главных и старших административных государственных должностей:

 

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативно-правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

Для младших административных государственных должностей:

 

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

Управление бухгалтерского учета и финансового обеспечения

Ведущий специалист (категория М-А) – 1 единица
 

1. Уровень профессионального образования:
 - высшее профессиональное образование любого профиля.


 2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.



3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете» (на соответствующий год); «О государственном социальном страховании»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики Положение «Правила исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642.

 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

- составление отчетов;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- осуществление в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности организаций по ведению бухгалтерского учета имущества;

- проведение инвентаризации имущества организации;

- своевременное оформление результатов ревизии;

- осуществление и контроль документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей;

- ведение расчетов, проведения сверки расчетов с поставщиками и покупателями.

 

2. Отдел планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского
учета и финансового обеспечения

 

Ведущий специалист (категория М-А) – 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

            Знания:

- Закона Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете» (на соответствующий год);

- постановления Правительства Кыргызской Республики Положение «Правила исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642.

 

            Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

- участие в работе по методологическому руководству финансовой деятельности в подведомственных организациях статистики;

- формирование бюджета на временные работы;

- анализ стоимости услуг;

- организация и проведение защиты бюджетов подведомственных организаций;

- составление сметы расходов и расчетов к ним по всем разделам финансирования;

- составление смет по временным и дополнительным работам;

- разработка лимитов потребления электроэнергии, тепловой энергии и воды подведомственным организациям;

- организация составления штатных расписаний в соответствии с действующими нормативными документами в подведомственных организациях и анализ составления штатных расписаний;

- свод отчета об использовании сметы расходов по бюджетным средствам Ф2 и по специальным средствам Ф4.

 

 

3. Панфиловский районный отдел государственной статистики Чуйской области.

 

Заведующий сектором реальной статистики (категория С-А) – 1 единица

 

Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

 

 - высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии».

 

2. Стаж и опыт работы:

 - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

 

3. Профессиональные компетенции.

            Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года № 335;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов и Порядка информационного взаимодействия между заинтересованными государственными органами» от 19 октября 2007 года; 483;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденного постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкина В.Г., Шмойловой Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванова Ю.Н. 2014 года.

 

            Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

            Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

- организация работы сектора и выполнении возложенных на сектор задач и функций соблюдение исполнительной и трудовой дисциплины;

- распределение должностных обязанностей между сотрудниками сектора, в установленном порядке дает обязательные для исполнения поручения указания;

- обеспечение систематического повышения профессионального уровня работников сектора, их компетенцию в делах, взаимозаменяемость, проявлять необходимую требовательность в оценке служебной деятельности сотрудников.

- получать от подведомственных и территориальных органов государственной статистики, отделов центрального аппарата Нацстаткома Кыргызской Республики; необходимые материалы в установленные сроки и в полном объеме.

 

4. Сектор администрирования сетей, системного и технического обслуживания компьютеров Бишкекского городского управления государственной статистики.

 

Заведующий сектором (категория С-А) – 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии».

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

 

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года № 335;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов и Порядка информационного взаимодействия между заинтересованными государственными органами» от 19 октября 2007 года; 483;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденного постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкина В.Г., Шмойловой Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванова Ю.Н. 2014 года.

 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

- организация работы сектора и выполнении возложенных на сектор задач и функций соблюдение исполнительной и трудовой дисциплины;

- распределение должностных обязанностей между сотрудниками сектора, в установленном порядке дает обязательные для исполнения поручения указания;

- принятие меры по улучшению программного обеспечения, обработки и ввода статистических данных;

- обеспечение систематического повышения профессионального уровня работников сектора, их компетенцию в делах, взаимозаменяемость, проявлять необходимую требовательность в оценке служебной деятельности сотрудников.

- оказание практической и теоретической помощи специалистам в обработке информации, в получении выходных данных, полученных при обработке статинформации;

- обеспечение бесперебойной работы компьютерной техники, операционной системы и программ так же внутренней сети и сети интернет.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- скоросшиватель (для документов);

- личное заявление с указанием контактного телефона и электронной почты;

- листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведения о наличии (отсутствии) судимости), фотография;

- копия паспорта (ID-карта);

- копия трудовой книжки;

- резюме;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания), заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

 

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям к участию в конкурсе, не допускаются.

 

Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

Указанные документы должны быть представлены до 3 декабря 2018г. по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, 374, Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, каб. № 317, тел. 66-41-65, факс: 66-01-38

Последнее обновление: 21.11.2018, 14:02