Вакансии

Нарынское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.

- на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы(категории М-А, М-Б)

Для включения в резерв кадров Нарынского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

Для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

учебники: « Общая теория статистики ».Елисеева И.И. 2006 года; « Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А., 2008года; « Экономическая статистика», Иванов Ю.М. 2014года.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

- работать с офисной техникой.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта(оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 27 июня по 8 июля 2022 года

с 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Нарын, ул. Ленина 103-з. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: (0312) 5-04-64, 0706151566

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие должности.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.

Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg

Баткенское областное управление статистики Национального статистического комитета
Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления
и территориальные отделы (Баткен РОС, Кадамжай РОС,Лейлек РОС, Кызыл-Кыя ГОС, Сулюкта ГОС)

- на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-А, С-Б)

Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для старшей группы административных должностей управления (категории С-А, С-Б):

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

- Положение о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного ргана местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2-февраля 2022 года № 24.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

Умения:

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О бухгалтерском учете», «О государственном социальном страховании»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 27 июня по 11 июля 2022 года

С 9.00 до 17.00. по адресу: г.Баткен, ул.Дыйканова, 1. Перерыв на обед с 12-00 до 13-00. (кроме субботы и воскресения), контактный телефон: (03622) 5-08-76.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ СТАТИСТИКИ БАТКЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ
для старшей и младшей группы административных должностей отдела категории С-А, С-Б, М-А, М-Б:
Кадамжайский районный отдел статистики, Лейлекский районный отдел статистики,
Кызыл-Кийский городской отдел статистики, Сулюктинский городской отдел статистики
и для старшей должности Баткенского районного отдела статистики

для старшей должности группы административных должностей отдела (С-А, С-Б):

Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;

Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

1) Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

2) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

3) Положение о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного ргана местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2-февраля 2022 года № 24.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде;

- работать с офисной техникой.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Документы принимаются с 27 июня по 11 июля 2022 года

с 9.00 до 17.00 . по адресу: г.Баткен, ул.Дыйканова, 1. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

(кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: (036-22) 5-08-76
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

Таласское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики
объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.

Для включения в резерв кадров Таласского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

- высшее образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;

2.Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120;

4) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей отдела Кара-Бууринского районного отдела статистики (категории М-Б):

2.Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Указанные документы должны быть представлены с 22 июня по 3 июля 2022 года.
С 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Талас, ул. О.Омурбекова №317 Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: 5-26-91.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие.

Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики (далее - Нацстатком)
объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров
на главные, старшие и младшие административные должности государственной гражданской службы Нацстаткома

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей

Для главных групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской
Республики»;
3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для старших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младшей группы административных должностей:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

1) Квалификационные требования для главных групп административных должностей (категории Г-Б): (место дислокаций г. Балыкчы, районы Нарынской области, районы Чуйской области)

1.Уровень профессионального образования:

а) уровень профессионального образования (Место дислокаций г. Балыкчы):

- высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «сельскохозяйственных наук» по всем направлениям;

- наличие ученой степени и звания (желательно).

б) уровень профессионального образования (Место дислокаций районы Нарынской области):

- наличие ученой степени и звания (желательно).

в) уровень профессионального образования (Место дислокаций районы Чуйской области):

- высшее профессиональное образование в области: «экономика и управление»: по направлению экономика, государственное и муниципальное управление, «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлению фундаментальная информатика и информационные технологии»; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «сельскохозяйственных наук» по всем направлениям, «технических наук» по всем направлениям.

- наличие ученой степени и звания (желательно).

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3 Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указам Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года №178;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденного постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года №47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2017 года.

Умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения составленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

Навыки:

разработки аналитических и стратегических документов.
управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

Квалификационные требования для старших групп административных должностей (направление «юриспруденция»):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

3. Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;

- Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

3) Квалификационные требования для младших групп административных должностей (направление «юриспруденция»):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об официальной статистике»; «О рассмотрении обращений граждан»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования для младших групп административных должностей (направление «финансы»):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области «экономики» по направлениям экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономика, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О бухгалтерском учете»; «О государственном социальном страховании»; «О государственных закупках»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О правилах исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

5) Квалификационные требования для младших групп административных должностей (направление «экономическое», обследование домашнего хозяйства):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика, прикладная математика и информатика, информационные технологии.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О статистике выборочных обследований домашних хозяйств» от 17 января 2004 года № 25; «Положение о мониторинге и индикаторах продовольственной безопасности Кыргызской Республики» от 3 марта 2009 года № 138; «Методика исчисления величины прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики» от 6 ноября 2009 года № 694; «Методика определения черты бедности» от 25 марта 2011 года № 115.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования для младших групп административных должностей (направление «международное сотрудничество»):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика; «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, международные отношения;

- (знание английского языка обязательно).

- наличие сертификата или диплома, подтверждающие знание английского языка.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики»;

- постановление Правительства Кыргызской Республики «Положение о дипломатическом и служебном паспортах Кыргызской Республики», утвержденный от 12 июля 2011 года. № 384;

- знание английского языка обязательно.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

7) Квалификационные требования для младших групп административных должностей (направление «экономическое», распространение статистической информации):

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении перечня пользователей, имеющих право на бесплатное получение статистической информации от органов государственной статистики» от 24 августа 2007 года № 365. Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

8) Квалификационные требования для младших групп административных должностей (направление «экономическое», статистика потребительского рынка):

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

-законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О внутренней торговле Кыргызской Республики»; «О транспорте»; «О туризме»; «Об электрической и почтовой связи»; «О почтовой связи»; «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции».

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

9) Квалификационные требования для младших групп административных должностей (направление «управление персоналом»):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика, менеджмент; государственное и муниципальное управление; «социальных наук» по направлению социологии; «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, юриспруденция, международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» от 30 декабря 2016 года № 308;

- Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № УП 17;

- положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года № 25;

- об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Правительства «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек Кыргызской Республики» от 24 июля 2003 года № 462;

- положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках.

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Полная информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома
Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

Указанные документы должны быть представлены с 20 июня по 1 июля 2022 года.

с 8.30 до 17.30 по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, 374, Национальный статистический комитет
Кыргызской Республики, каб. № 317, тел. 66-41-65, факс: 66-01-38.

Резерв кадров состоит из кандидатов на главные, старшие и младшие должности.

Чуйское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения во внутренний резерв кадров.

Для включения в резерв кадров Чуйского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для старшей группы административных должностей (категории С-Б):

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарные науки» по все направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля;

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для старшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета и АХД (категории С-Б):

- высшее образование в области «экономика» по направлениям – экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям) (при наличии сертификата по государственным закупкам товаров, работ и услуг);

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета и АХД (категории М-А):

- высшее профессиональное образование в области «экономика» по направлениям – экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

Для младшей группы административных должностей сектора по УЧР (категория М-А):

- высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлениям - «экономики и управления» по направлению экономика; «социальных наук» по направлению социология», «гуманитарных наук» по всем направлениям.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции.

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

- положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 января 2017 года № 8;

- «Положения о порядке присвоения и лишения классных чинов государственных гражданских и муниципальных служащих Кыргызской Республики» утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года УП № 308

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 7 июня по 24 июня 2022 года

с 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 485. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00 ( кроме субботы и воскресения), контактный телефон: 67-03-11, 0555 86-26-49.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

Бишкекское городское управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.

- на замещение младшей группы вакантных административных должностейгосударственной службы (категории М-А, М-Б)

Для включения в резерв кадров Бишкекского городского управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;

- без предъявления требований к стажу работы;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1. Конституции Кыргызской Республики;

2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской;

4. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

1. законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

2. Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.

Умения:

- владение EXCEL

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с оргтехникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №),
следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 19 мая по 3 июня 2022 года

С 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Токтогула 97. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00 ( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: 663127.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие должности.

Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg

Центр интеллектуальных данных Нацстаткома Кыргызской Республики
объявляет набор переписного персонала по обработке данных

для дальнейшей обработки данных результатов переписи населения и жилищного фонда Кыргызской Республики по следующим позициям:

- кодировщики;

- корректировщики.

Требования к кандидатам для временного персонала:

- возраст от 18 лет и старше;

- гражданство Кыргызской Республики;

- базовые знания персонального компьютера.

Обращаться по адресу: г.Бишкек ул.Фрунзе 374, Центр интеллектуальных данных Национального статистического комитета Кыргызской Республики или по тел: (0772)22-14-14, (0553)32-36-26.

Иссык-Кульское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики
объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления

- на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-Б)

Для включения в резерв кадров Иссык-Кульского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

ОТДЕЛ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА, КАДРОВОЙ РАБОТЫ И АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

для старшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета (категории С-Б):

- высшее профессиональное образование в области «экономика» по направлениям экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономика, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).

Стаж и опыт работы:

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

8) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43

Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

1) Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

2) Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

3) Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О бухгалтерском учете»; «О государственном социальном страховании»;

4) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для старшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета по кадровой работе (категории С-Б):

Стаж и опыт работы:

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

1) Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

ОТРАСЛЕВЫЕ ОТДЕЛЫ ИССЫК-КУЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ СТАТИСТИКИ

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ СТАТИСТИКИ ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ

для старшей группы административных должностей отдела (категории С-Б):

- высшее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», гуманитарных наук (по всем направлениям, любого профиля)

Стаж и опыт работы:

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

1) Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии, «гуманитарные науки» (по всем направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля).

Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде;

- работать с офисной техникой.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 20 апреля по 19 мая 2022 года

с 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Каракол, ул. Орозова 5. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

(кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: (039-22) 5-29-45, 0701917724
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

Джалал-Абадское областное управление статистики Национального статистического комитета
Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.

- на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-Б)

- на замещение младшей группы вакантных административных должностейосударственной службы (категории М-А, М-Б)

Для включения в резерв кадров Джалал-Абадского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для старшей группы административных должностей (категории С-Б):

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

8) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарные науки» по все направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля;

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета, хозяйственной деяительност и кадров (категории М-Б):

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 11 апреля по 29 апреля 2022 года

С 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Джалал-Абад, ул. Мамыр баатыра 58. Перерыв на обед с 12-00 до 13-00. (кроме субботы и воскресения), контактный телефон: (03722) 5-17-60; 5-15-87; 0772 450-111.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

Таласское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.

- на замещение старшей группы административных должностей государственной службы (категории С-А, С-Б)

для старшей группы административных должностей (категории С-А, С-Б):

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

-Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах»;

-Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарные науки» по все направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля;

2.Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для старшей группы административных должностей отдела статистики предприятий и финансов, сельского хозяйства, труда и занятости, транспорта и строительства, внешней торговли, классификации и ведения регистров, инвестиции и демографической статистики (категории (С-А, С-Б) и Манасского районного отдела статистики (категории С-А, С-Б)

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

-Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;

«О государственных и муниципальных услугах»;

-Положения о Национальном статистическом комитете

Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей отдела Бакай-Атиснкого районного отдела статистики (категории М-А):
- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»,

2.Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;

«О государственных и муниципальных услугах»;

- Положения о Национальном статистическом комитете

Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

С 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Талас, ул. О.Омурбекова №317 Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg

- на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-Б)

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для старшей группы административных должностей (категориии С-Б):

- стаж государственной и муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

- Методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденного постановлением Национального статистического комитета Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

Учебники: «Общая теория статистики». Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А., 2008года; « Экономическая статистика», Иванов Ю.М. 2014года.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»

- учебники: « Общая теория статистики ».Елисеева И.И. 2006 года; « Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А., 2008года; « Экономическая статистика», Иванов Ю.М. 2014 года.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

- работать с офисной техникой.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 29 марта по 15 апреля 2022 года

с 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Нарын, ул. Ленина 103-з. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg

Ошское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики
объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.

Для включения в резерв кадров Ошского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

1) законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;

-работать с офисной техникой;

- работать с копировательными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

Документы принимаются с 28 марта по 20 апреля 2022 года

С 9.00 до 17.00 по адресу: г. Ош, ул. Курманжан-Датка, 236. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

(кроме субботы и воскресения), контактный телефон: 7-10-22, 3-этаж, 309 кабинет.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg

Чуйское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики
объявляет открытый конкурс конкурс для включения в резерв кадров управления.

Для включения в резерв кадров Чуйского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для старшей группы административных должностей (категории С-А, С-Б):

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарные науки» по все направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля;

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для старшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета и АХД (категории С-А, С-Б):

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета и АХД (категории М-А):

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 22 марта по 15 апреля 2022 года

с 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 485. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

( кроме субботы и воскресения), контактный телефон: 67-03-11, 0555 86-26-49.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg

- на замещение младшей группы вакантных административных должностейгосударственной службы (категории М-А, М-Б)

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1. Конституции Кыргызской Республики;

2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg

Сведения о вакантных должностях в Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики
по состоянию на 11 февраля 2022 года

№ п/п	Наименование должностей		Количество должностей
Центральный аппарат
1	Специалист отдела сводных работ, коммуникаций и распространения статистической информации		1
2	Главный специалист сектора правового обеспечения управления человеческими ресурсами и правового обеспечения		1
3	Заведующий отделом планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения		1
4	Специалист отдела статистики труда и занятости		1
5	Специалист отдела развития региональной статистики и качества		1
6	Заведующий сектором правового обеспечения управления человеческими ресурсами и правового обеспечения		1
Итого:			6
Таласская область (ОУС)
1	Заведующий отделом статистики промышленности, топливно-энергетического баланса, потребительского рынка и услуг, цен и социальной статистики, интегрированного обследования домашних хозяйств Таласского областного управления статистики		1
2	Главный специалист Манасского районного отдела статистики Таласского областного управления статистики		1
3	Ведущий специалист Бакай-Атинского районного отдела статистики Таласского областного управления статистики		1
Итого:			3
Джалал-Абадская область (ОУС)
1	Специалист отдела бухгалтерского учета, кадров и хозяйственной деятельности Джалал-Абадского областного управления статистики		1
2	Специалист Токтогульского районного отдела статистики Джалал-Абадского областного управления статистики		1
3	Главный специалист Кара-Кульского городского отдела государственной статистики Джалал-Абадского областного управления статистики		1
4	Ведущий специалист Джалал-Абадского городского отдела статистики Джалал-Абадского областного управления статистики		1
5	Ведущий специалист Ноокенского районного отдела статистики Джалал-Абадского областного управления статистики		1
6	Главный специалист Ала-Букинского районного отдела статистики Джалал-Абадского областного управления статистики		1
7	Ведущий специалист Ала-Букинского районного отдела статистики Джалал-Абадского областного управления статистики		1
8	Главный специалист Сузакского городского отдела государственной статистики Джалал-Абадского областного управления статистики		1
Итого:			8
Ошская область (ОУС)
1	Главный специалист отдела статистики финансов, труда, промышленности, транспорта, инвестиций и строительства Ошского областного управления статистики		1
2	Ведущий специалист Ноокатского районного отдела статистики Ошского областного управления статистики		1
3	Главный специалист Ноокатского районного отдела статистики Ошского областного управления статистики		1
4	Ведущий специалист Узгенского районного отдела статистики Ошского областного управления статистики		1
5	Ведущий специалист Кара-Кулжинского районного отдела статистики Ошского областного управления статистики		1
6	Специалист Кара-Кулжинского районного отдела статистики Ошского областного управления статистики		1
7	Главный специалист отдела статистики домашних хозяйств, торговли, услуг и цен Ошского областного управления статистики		1
8	Ведущий специалист отдела статистики финансов, труда, промышленности, транспорта, инвестиций и строительства		1
Итого:			8
Чуйская область (ОУС)
1	Специалист Жайылского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики		1
2	Главный специалист отдела бухгалтерского учета и административно-хозяйственной деятельности Чуйского областного управления статистики		1
3	Главный специалист сектора взаимной торговли, потребительского рынка и услуг Чуйского областного управления статистики		1
4	Ведущий специалист Московского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики		1
5	Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и административно-хозяйственной деятельности Чуйского областного управления статистики		1
6	Специалист Чуй-Токмокского территориальный отдел статистики Чуйского областного управления статистики		1
7	Ведущий специалист Сокулукского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики		1
8	Главный специалист отдела финансовых работ и СНС Чуйского областного управления статистики		1
9	Ведущий специалист Сокулукского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики		1
10	Ведущий специалист Сокулукского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики		1
11	Главный специалист отдела статистики сельского хозяйства Чуйского областного управления статистики		1
12	Специалист Панфиловского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики		1
13	Специалист Ысык-Атинского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики		1
14	Главный специалист Кеминского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики		1
15	Ведущий специалист Чуй-Токмокского территориального отдела статистики Чуйского областного управления статистики		1
16	Ведущий специалист Ысык-Атинского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики		1
17	Ведущий специалист Ысык-Атинского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики		1
18	Ведущий специалист отдела социальной статистики, цен, ВЭД и демографии Чуйского областного управления статистики		1
19	Специалист Чуй-Токмокского территориальный отдел статистики Чуйского областного управления статистики		1
20	Специалист Аламудунского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики		1
21	Ведущий специалист Аламудунского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики		1
Итого:			21
г. Бишкек (ГУС)
1	Специалист отдела выборочных обследований ведения и актуализации ЕГРСЕ Бишкекского городского управления статистики		1
2	Ведущий специалист отдела статистики труда и занятости населения Бишкекского городского управления статистики		1
3	Главный специалист отдел статистики анализа предприятий и финансовой деятельности		1
4	Специалист отдела потребительского рынка и услуг Бишкекского городского управления статистики		1
5	Заведующй сектором индексации цен отдела демографической статистики и индексации цен Бишкекского городского управления статистики		1
6	Главный специалист отдела статистики труда и занятости населения Бишкекского городского управления статистики		1
7	Ведущий специалист сектора индексации цен отдела демографической статистики и индексации цен Бишкекского городского управления статистики		1
Итого:			7
Иссык-Кульская область (ОУС)
1	Главный специалист отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и административно-хозяйственной деятельности Иссык-Кульского областного управления статистики		1
2	Руководитель Балыкчинского городского отдела статистики Иссык-Кульского областного управления статистики		1
3	Специалист Балыкчинского городского отдела статистики Иссык-Кульского областного управления статистики		1
4	Специалист Ак-Суйского районного отдела статистики Иссык-Кульского областного управления статистики		1
Итого:			4
Нарынская область (ОУС)
1	Главный специалист отдела сельского хозяйства и транспорта, строительства, промышленности и ВЭД Нарынского областного управления статистики		1
2	Ведущий специалист Кочкорского районного отдела статистики Нарынского областного управления статистики		1
3	Специалист Кочкорского районного отдела статистики Нарынского областного управления статистики		1
Итого:			3
Баткенская область (ОУС)
1	Специалист Баткенского районного отдела статистики Баткенского областного управления статистики		1
Всего:			61
Центральный аппарат
Заведующий отделом – 1 Заведующий сектором – 1
Главный специалист - 1
Специалист - 3
		Итого: 6

Территориальные органы
Руководитель городского отдела – 1 Заведующий отделом - 1 Заведующий сектором – 1
Главный специалист - 16
Ведущий специалист - 21
Специалист - 15
		Итого: 55
		ВСЕГО: 61


Начальник УЧР и ПО		Г.Э. Эсенкурманова