Вакансии

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к группам административных государственных должностей Национального статистического комитета Кыргызской Республики

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к группам административных государственных должностей Национального статистического комитета Кыргызской Республики

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к группам административных государственных должностей территориальных органов государственной статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики

О внесении изменений в квалификационные требования к группам административных государственных должностей территориальных органов государственной статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики

объявляет открытый конкурс

 

На замещение вакантных административных государственных должностей:

 

По центральному аппарату

1. Пресс-секретарь; 2. Заведующий отделом системы национальных счетов и экономических балансов управления экономической статистики и национальных счетов; 3. Ведущий специалист отдела планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения; 4. Специалист отдела сводных работ и распространения статистической информации.

По территориальным органам государственной статистики

 

            5. Руководитель Чуйского областного управления государственной статистики;

            6. Руководитель Панфиловского районного отдела государственной статистики Чуйской области;

7. Заведующий сектором анализа статистики услуг отдела статистики потребительского рынка и услуг Бишкекского городского управления государственной статистики;

            8. Заведующий сектором администрирования сетей, системного и технического обслуживания компьютеров Бишкекского городского управления государственной статистики;

            9. Заведующий сектором социальной статистики отдела статистики бюджета домашних хозяйств и социальной статистики Бишкекского городского управления государственной статистики;

10. Заведующий сектором Ноокенского районного отдела государственной статистики Джалал-Абадской области.

 

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей

 

Для главных и старших административных государственных должностей:

 

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативно-правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3. Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами.

 

Для младших административных государственных должностей:

 

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3. Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами.

 

1. Руководство

Пресс-секретарь (категория Г-Б) – 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: «филология и журналистика»; «экономика и статистика»; «социально-гуманитарные науки»; «вычислительная техника и информационные технологии».

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- законов Кыргызской Республики: «О государственной статистике»;
«О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении перечня пользователей, имеющих право на бесплатное получение статистической информации от органов государственной статистики» от 24 августа 2007 года № 365;

- основ психологии общения, социологии и этики профессиональных отношений;

- приемов и методов написания пресс-релизов и иных пресс-материалов.

            Умение:

            - сбора, анализа, систематизации и обобщения, управления информации;

            - подготовки аналитических документов;

            - эффективного сотрудничества с коллегами;

            - ведения деловых переговоров;

            - адаптации к новым условиям труда;

- организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности;

- публичного выступления;

- оформления, ведения и хранения документации, связанной с информационным обеспечением деятельности организации;

- владения современными информационно-коммуникационными технологиями (текстовые редакторы, электронные таблицы), принципами работы в сети Интернет, приемами использования мультимедийного оборудования;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

            - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

            - оперативной реализации управленческих решений.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

- организацию пресс-конференций, брифингов и других мероприятий информационно-рекламного характера;

- подготовку и передачу в средства массовой информации текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним.

- подготовку письменных и устных комментариев по запросам средств массовой информации относительно деятельности Нацстаткома;

- создание и участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий);

- подготовку интервью, прямых эфиров, выступлений руководства Нацстаткома в средствах массовой информации;

- оперативный сбор и анализ материалов средств массовой информации и информационных агентств о деятельности Нацстаткома;

- изучение тенденций изменения общественного мнения по вопросам деятельности Нацстаткома;

- организацию информационного обеспечения официальных мероприятий с участием представителей Нацстаткома;

- подготовку ежедневных обзоров прессы;

- проверку достоверности опубликованных сведений о деятельности Нацстаткома, подготовка комментариев и опровержений;

- администрирование официального сайта Нацстаткома и корпоративной страницы в социальных сетях;

- проведение переговоров с представителями средств массовой информации;

- налаживание рабочих контактов с ключевыми представителями средств массовой информации;

- ведение деловой переписки, проведение телефонных переговоров.

 

1. Отдел системы национальных счетов и экономических балансов

управления экономической статистики и национальных счетов

Заведующий отделом в управлении (категория Г-Б) – 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «инженерно-техническое», «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»; «социально-гуманитарные науки»;

            - наличие ученой степени и звания (желательно).

 2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

            - Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике».

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О переоценке основных фондов на 1 января 1996 года и использовании механизма ускоренной амортизации» от 23 октября 1995 года № 442;

- постановления Нацстаткома Кыргызской Республики «Методологическое положение по расчету таблиц «Затраты-Выпуск» от 29 января 2009 года № 3;

- постановлений Нацстаткома Кыргызской Республики: «Методологическое положение по формированию сводных показателей системы национальных счетов» от 29 декабря 2000 года № 52; «Методологическое положение по расчету ВВП методом производства» от 8 июля 2008 года № 66; «Методологическое положение по расчету ВВП на основе доходов» от 8 июля 2008 года № 67; «Методологическое положение по расчету ВВП методом конечного использования» от 17 декабря 2008 года № 91;

- постановления Нацстаткома Кыргызской Республики «Методологии и методики расчетов валового регионального продукта (ВРП) в текущих и сопоставимых ценах» от
4 мая 2010 года № 11;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умение:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

- координацию работ по составлению годового счета производства по видам экономической деятельности, формам собственности и секторам экономики, в том числе расчеты валового регионального продукта (ВРП);

- координацию работы по уточнению и подготовке методологических рекомендаций, разработочных таблиц по расчету годового ВВП со стороны производства по республике и регионам в текущих ценах;

- ежемесячные расчеты по предварительным и ожидаемым оценкам ВВП в текущих ценах и ценах предыдущего года по видам экономической деятельности;

- контроль и анализ по расчетам ВВП со стороны расходов, а также согласно методологии Международных сопоставлений валового внутреннего продукта стран СНГ, в рамках глобальных раундов Программ международных сопоставлений;

- контроль и анализа расчетов по оценке объемов ненаблюдаемой экономики по видам экономической деятельности и компонентам расходов;

- расчеты производительности, энергозатратности (энерго- и электроемкости) ВВП по отдельным видам экономической деятельности.

 

3. Отдел планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского

учета и финансового обеспечения

Ведущий специалист (категория М-А) – 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование любого профиля.

            2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы.

            3. Профессиональные компетенции:

            Знание:

- законов Кыргызской Республики: «О государственной статистике»;
«О бухгалтерском учете», «О государственных закупках»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Правила исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642.

            Умение:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

- участие в работе по методологическому руководству финансовой деятельности в подведомственных организациях статистики;

- формирование бюджета на временные работы;

- анализ стоимости услуг;

- организацию и проведение защиты бюджетов подведомственных организаций;

- составление сметы расходов и расчетов к ним по всем разделам финансирования;

- составление смет по временным и дополнительным работам;

- разработку лимитов потребления электроэнергии, тепловой энергии и воды подведомственным организациям;

- организацию составления штатных расписаний в соответствии с действующими нормативными документами в подведомственных организациях и анализ составления штатных расписаний;

- свод отчета об использовании сметы расходов по бюджетным средствам Ф2 и по специальным средствам Ф4.

 

4. Отдел сводных работ и распространения статистической информации

специалист (категория М-Б) - 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике».

            Умение:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

- участие в подготовке экспресс-информации «Об основных показателях социально-экономическое развития Кыргызской Республики» путем внесения соответствующих корректировок в представленных отраслевыми отделами данных;

• - участие в подготовке ежемесячной публикации «Социально-экономическое положение Кыргызской Республики», сборе и корректировке статистических данных для данной публикации;
• - подготовку и выпуск статистического бюллетеня “Кыргызская Республика и регионы”;
• - подготовку экспресс-информации по основным социально-экономическим показателям Кыргызской Республики в Статкомитет СНГ;
• - подготовку экспресс-информации по странам СНГ;
• - подготовку экспресс-информации по ожидаемым показателям социально-экономического развития Кыргызской Республики;
• - работу по выпуску бюллетеня «Мониторинг показателей угроз экономической безопасности Кыргызской Республики»;

- участие в подготовке комплексных экономических докладов и экономико-статистических материалов по заданиям руководства комитета, а также заведующего отделом;

- подготовку и выпуск других публикаций Нацстаткома Кыргызской Республики»;

• - подготовку графиков и списков рассылки публикаций, бюллетеня и экспресс-информации;
• - ведение делопроизводства и оформления дел в архив;
• - выполнение заданий руководящих органов и запросов министерств и ведомств;
• - повышение эффективности работы в соответствии с требованиями к государственной статистике, ответственности каждого специалиста за порученный ему участок работы;
• - участие в выполнении заданий и запросов Аппарата Президента Кыргызской Республики, Аппарата Правительства Кыргызской Республики, министерств и ведомств;
• повышение эффективности работы в соответствии с требованиями к государственной статистике.

 

5. Чуйское областное управление государственной статистики

Чуйской области.

Руководитель областного управления (категория Г-А) – 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»; «юриспруденция»;

            - наличие ученой степени и звания (желательно).

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года за № 335;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов и Порядка информационного взаимодействия между заинтересованными государственными органами» от 19 октября 2007 года № 483;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2014 года;

- в области управления человеческими ресурсами.

            Умение:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

- организацию работы Чуйского областного управления государственной статистики и выполнение возложенных на него задач и функций;

- руководство работой отделов государственной статистики Чуйского областного управления государственной статистики, подготовку и утверждение положения о нем;

- обеспечение систематического повышения профессионального уровня сотрудников Чуйского областного управления государственной статистики;

- необходимую требовательность в оценке служебной деятельности сотрудников;

      - целесообразную расстановку кадров, способствующую повышению квалификации сотрудников;

      - проведение совещаний с работниками отдела по вопросам контроля разработки статистических материалов;

- в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в соответствии с номенклатурой должностей, назначает и освобождает от должности сотрудников отделов.

 

6. Панфиловский районный отдел государственной статистики
Чуйской области.

Руководитель районного отдела государственной статистики (категория Г-Б) – 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»;

            - наличие ученой степени и звания (желательно).

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года за № 335;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов и Порядка информационного взаимодействия между заинтересованными государственными органами» от 19 октября 2007 года № 483;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2014 года.

            Умение:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

      - своевременное и качественное выполнение планов работ, приказов, распоряжений и заданий вышестоящей организации;

      - целесообразную расстановку кадров, способствующую повышению квалификации сотрудников;

      - проведение совещаний с работниками отдела по вопросам контроля разработки статистических материалов;

      - участие в проверках состояния учета и достоверности отчетных статистических данных;

- несет персональную ответственность за достоверность и качество представляемой статистической информации;

      - несет методическую и практическую помощь специалистам отдела.

 

7. Сектор анализа статистики услуг отдела статистики потребительского рынка и услуг Бишкекского городского управления

государственной статистики

Заведующий сектором (категория С-А) – 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии».

2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года за № 335;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов и Порядка информационного взаимодействия между заинтересованными государственными органами» от 19 октября 2007 года № 483;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2014 года.

            Умение:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

- осуществление общего руководства работой сектора по вопросам анализа статистики услуг;

- обеспечение участия работников в обследованиях полноты и достоверности отчетных данных по анализу статистики услуг;

- организация и проведение совещаний с работниками, занимающимися вопросами учета, отчетности по анализу статистики услуг;

- разработка программ проверок состояния учета, отчетности и обследований, определение круга организаций, по которым проводятся обследования, проведение инструктажа работников;

- ежемесячная подготовка и контроль за выходом экспресс- информации по анализу статистики услуг;

- прием статистической отчетности по формам: №3-услуги (ежемесячно),
№3-услуги (годовая), №1-Авто (ежемесячно), №2-ИНФ (годовая).

 

8. Сектор администрирования сетей, системного и технического обслуживания компьютеров Бишкекского городского управления

государственной статистики.

Заведующий сектором (категория С-А) – 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии».

2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года за № 335;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов и Порядка информационного взаимодействия между заинтересованными государственными органами» от 19 октября 2007 года № 483;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2014 года.

            Умение:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

- организация работы сектора и выполнение возложенных на сектор задач и функций соблюдение исполнительной и трудовой дисциплины;

- распределение должностных обязанностей между сотрудниками сектора, а также поручений для исполнения;

- принятие мер по улучшению программного обеспечения, обработки и ввода статистических данных;

- обеспечение систематического повышения профессионального уровня работников сектора, их компетенции в делах, взаимозаменяемости, необходимой требовательности в оценке служебной деятельности сотрудников.

- оказание практической и теоретической помощи специалистам в обработке информации, получении выходных данных, полученных при обработке статистической информации;

            - принятие мер по улучшению программного обеспечения, обработки и ввода статистических данных;

                   - обеспечение бесперебойной работы компьютерной техники, операционной системы и программ внутренней сети и сети Интернет.

 

9. Сектор социальной статистики отдела статистики бюджета домашних хозяйств и социальной статистики Бишкекского городского управления

государственной статистики.

Заведующий сектором (категория С-А) – 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии».

2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года за № 335;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов и Порядка информационного взаимодействия между заинтересованными государственными органами» от 19 октября 2007 года № 483;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2014 года.

            Умение:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

- осуществление общего руководства работой сектора по вопросам социальной статистики;

- обеспечение участия работников в обследованиях полноты и достоверности отчетных данных по социальной статистике;

- организация и проведение совещаний с работниками, занимающимися вопросами учета, отчетности по социальной статистике;

- ежемесячная подготовка и контроль за выходом экспресс- информации по социальной статистике;

- осуществление сбора и разработки статистической отчетности образования и культуры по формам: №ОШ-1 “Отчет о данной общеобразовательной организации”;

-обеспечение практической помощи в изучении медодологических указаний по заполнению форм статотчетности работникам отчитывающихся субъектов.

 

 

10. Ноокенский районный отдел государственной статистики.

Заведующий сектором (категория С-А) – 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»;

2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года за
№ 335;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов и Порядка информационного взаимодействия между заинтересованными государственными органами» от 19 октября 2007 года № 483;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2014 года.

            Умение:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

- организация работы сектора и выполнение возложенных на сектор задач и функций, соблюдение исполнительной и трудовой дисциплины;

- распределение должностных обязанностей между сотрудниками сектора, а также поручений для исполнения;

- обеспечение систематического повышения профессионального уровня работников сектора, их компетенции в делах, взаимозаменяемости, необходимой требовательности в оценке служебной деятельности сотрудников;

- получение от подведомственых и территориальных органов государственной статистики, отделов  центрального аппарата Нацстаткома Кыргызской Республики необходимых материалов в установленные сроки и в полном объеме.

 

 

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

 

- скоросшиватель (для документов);

- личное заявление с указанием контактного телефона и электронной почты;

- листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведения о наличии (отсутствии) судимости), фотография;

- копия паспорта (ID-карта);

- копия трудовой книжки;

- резюме;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания), заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

 

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям к участию в конкурсе, не допускаются.

 

Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

Указанные документы должны быть представлены до 20 ноября 2019г. по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, 374, Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, каб. № 317,
тел. 66-41-65, факс: 66-01-38.