Вакансии

Таласское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.

- на замещение старшей группы административных должностей государственной службы (категории С-А, С-Б);

- на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б);

- на замещение старшей группы административных должностей Манасского, Бакай-Атинского, Кара-Бууринского, Таласского районного отдела государственной службы (категории С-Б);

- на замещение младшей группы вакантных административных должностей Манасского, Бакай-Атинского, Кара-Бууринского, Таласского районного отдела государственной службы (категории М-А, М-Б);

Общие квалификационные требования ко всем группам административных
государственных гражданских должностей

Для старшей группы административных должностей:

-обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младшей группы административных должностей:

-обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей (категории С-А, С-Б):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области «экономика и управление» по направлению экономика, «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлению фундаментальная информатика и информационные технологии.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- законы Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

-Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

- Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №24;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии» и высшее профессиональное образование любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

-Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;

«О государственных и муниципальных услугах»;

-Положения о Национальном статистическом комитете

Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для старшей группы административных должностей Манасского, Бакай-Атинского, Кара-Бууринского, Таласского районного отдела статистики (категории С-Б)

- высшее образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке расмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

-Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;

«О государственных и муниципальных услугах»;

-Положения о Национальном статистическом комитете

Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей Манасского, Бакай-Атинского, Кара-Бууринского, Таласского районного отдела статистики (категории М-А, М.Б):

- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии» и высшее профессиональное образование любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

-Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;

«О государственных и муниципальных услугах»;

-Положения о Национальном статистическом комитете

Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются в течение 15 календарных дней с момента публикации

С 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Талас, ул. О.Омурбекова №317 Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: 5-26-91.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие и на старшие.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.

Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg

Чуйское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения во внутренний резерв кадров.

Для включения в резерв кадров Чуйского областного управления статистики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для старшей группы административных должностей:

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей:

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарные науки» по все направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля;

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для старшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета и АХД:

- высшее образование в области «экономика» по направлениям – экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям) (при наличии сертификата по государственным закупкам товаров, работ и услуг);

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О бухгалтерском учете», «О государственном социальном страховании»;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета и АХД:

- высшее профессиональное образование в области «экономика» по направлениям – экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям) (при наличии сертификата по государственным закупкам товаров, работ и услуг);

.2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 23 января по 3 феврала 2023 года

с 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 485. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00 ( кроме субботы и воскресения), контактный телефон: 67-03-11, 0555 86-26-49.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

Баткенское областное управление статистики Национального статистического комитета
Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров территориальных отделов (Баткен РОС, Кадамжай РОС,Лейлек РОС, Кызыл-Кыя ГОС, Сулюкта ГОС)

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ СТАТИСТИКИ БАТКЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ

для старшей и младшей группы административных должностей отдела (категория С-А, С-Б):

- высшее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», гуманитарных наук (по всем направлениям, любого профиля)

Стаж и опыт работы:

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;

7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

8) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43

Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

1) Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

2) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии, «гуманитарные науки» (по всем направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля).

Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде;

- работать с офисной техникой.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 23 декабря 2022 года по 9 января 2023 года

с 9.00 до 17:00 по адресу: г.Баткен, ул.Дыйканова, 1. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

(кроме субботы и воскресенья и праздничных дней), контактный телефон: (036-22) 5-08-76
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

Акыркы жаңылоо: 26.01.2023, 09:17

Басма үчүн версия