Вакансии

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к группам административных государственных должностей Национального статистического комитета Кыргызской Республики

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к группам административных государственных должностей территориальных органов государственной статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики

Кыргыз Республикасынын Улутстаткомунда бош кызмат орундарын ээлөө үчүн жарыяланган конкурстун жыйынтыгы

 

 

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс

На замещение вакантных административных государственных должностей:

 

По центральному аппарату

1. Ведущий специалист управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения; 2. Ведущий специалист отдела планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения;   По территориальным органам государственной статистики   3. Заведующий сектором реальной статистики Панфиловского районного отдела государственной статистики Чуйской области. 4. Заведующий сектором администрирования сетей, системного и технического обслуживания компьютеров Бишкекского городского управления государственной статистики.

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей

 

Для главных и старших административных государственных должностей:

 

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативно-правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

Для младших административных государственных должностей:

 

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

Управление бухгалтерского учета и финансового обеспечения

Ведущий специалист (категория М-А) – 1 единица
 

1. Уровень профессионального образования:
 - высшее профессиональное образование любого профиля.

 2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете» (на соответствующий год); «О государственном социальном страховании»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики Положение «Правила исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642.

 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

- составление отчетов;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- осуществление в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности организаций по ведению бухгалтерского учета имущества;

- проведение инвентаризации имущества организации;

- своевременное оформление результатов ревизии;

- осуществление и контроль документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей;

- ведение расчетов, проведения сверки расчетов с поставщиками и покупателями.

 

2. Отдел планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского
учета и финансового обеспечения

 

Ведущий специалист (категория М-А) – 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

            Знания:

- Закона Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете» (на соответствующий год);

- постановления Правительства Кыргызской Республики Положение «Правила исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642.

 

            Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

- участие в работе по методологическому руководству финансовой деятельности в подведомственных организациях статистики;

- формирование бюджета на временные работы;

- анализ стоимости услуг;

- организация и проведение защиты бюджетов подведомственных организаций;

- составление сметы расходов и расчетов к ним по всем разделам финансирования;

- составление смет по временным и дополнительным работам;

- разработка лимитов потребления электроэнергии, тепловой энергии и воды подведомственным организациям;

- организация составления штатных расписаний в соответствии с действующими нормативными документами в подведомственных организациях и анализ составления штатных расписаний;

- свод отчета об использовании сметы расходов по бюджетным средствам Ф2 и по специальным средствам Ф4.

 

 

3. Панфиловский районный отдел государственной статистики Чуйской области.

 

Заведующий сектором реальной статистики (категория С-А) – 1 единица

 

Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

 

 - высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии».

 

2. Стаж и опыт работы:

 - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

 

3. Профессиональные компетенции.

            Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года № 335;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов и Порядка информационного взаимодействия между заинтересованными государственными органами» от 19 октября 2007 года; 483;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденного постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкина В.Г., Шмойловой Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванова Ю.Н. 2014 года.

 

            Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

            Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

- организация работы сектора и выполнении возложенных на сектор задач и функций соблюдение исполнительной и трудовой дисциплины;

- распределение должностных обязанностей между сотрудниками сектора, в установленном порядке дает обязательные для исполнения поручения указания;

- обеспечение систематического повышения профессионального уровня работников сектора, их компетенцию в делах, взаимозаменяемость, проявлять необходимую требовательность в оценке служебной деятельности сотрудников.

- получать от подведомственных и территориальных органов государственной статистики, отделов центрального аппарата Нацстаткома Кыргызской Республики; необходимые материалы в установленные сроки и в полном объеме.

 

4. Сектор администрирования сетей, системного и технического обслуживания компьютеров Бишкекского городского управления государственной статистики.

 

Заведующий сектором (категория С-А) – 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии».

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

 

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года № 335;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов и Порядка информационного взаимодействия между заинтересованными государственными органами» от 19 октября 2007 года; 483;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденного постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкина В.Г., Шмойловой Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванова Ю.Н. 2014 года.

 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

- организация работы сектора и выполнении возложенных на сектор задач и функций соблюдение исполнительной и трудовой дисциплины;

- распределение должностных обязанностей между сотрудниками сектора, в установленном порядке дает обязательные для исполнения поручения указания;

- принятие меры по улучшению программного обеспечения, обработки и ввода статистических данных;

- обеспечение систематического повышения профессионального уровня работников сектора, их компетенцию в делах, взаимозаменяемость, проявлять необходимую требовательность в оценке служебной деятельности сотрудников.

- оказание практической и теоретической помощи специалистам в обработке информации, в получении выходных данных, полученных при обработке статинформации;

- обеспечение бесперебойной работы компьютерной техники, операционной системы и программ так же внутренней сети и сети интернет.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- скоросшиватель (для документов);

- личное заявление с указанием контактного телефона и электронной почты;

- листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведения о наличии (отсутствии) судимости), фотография;

- копия паспорта (ID-карта);

- копия трудовой книжки;

- резюме;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания), заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

 

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям к участию в конкурсе, не допускаются.

 

Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

Указанные документы должны быть представлены до 3 декабря 2018г. по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, 374, Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, каб. № 317, тел. 66-41-65, факс: 66-01-38